La eficacia de un programa de compliance, como herramienta de prevención de incumplimientos normativos y conductas inadecuadas, depende en gran medida del desarrollo de una cultura corporativa ética y de compromiso con el cumplimiento de las normas establecidas. El compliance officer puede ejercer por tanto un papel fundamental como dinamizador de una cultura ética empresarial. Sin embargo, para ello necesita contar con el el convencimiento, apoyo y compromiso de quienes integran los órganos de administración y de dirección de las organizaciones. Ello requiere que la reflexión sobre la dimensión ética de la propia actividad corporativa sea incluida en las agendas de los consejos de administración y comités ejecutivos. No solo importa ‘qué’ se hace sino ‘cómo’ se hace.

Conscientes de la necesidad de dotar a los profesionales de compliance de conocimientos más precisos y herramientas prácticas para poder contribuir eficazmente al desarrollo de una adecuada cultura corporativa, esta sesión pretende introducir el concepto de ‘ética empresarial’ desde una vertiente práctica y con la intención de facilitar a los alumnos argumentos que les ayuden a mejorar las políticas y estrategias que pueden aplicar en este ámbito.