ALCANCE Y OBJETIVOS DE LA SESIÓN
Sin duda, uno de los componentes comúnmente reconocido como clave para la eficacia de un programa de compliance es el establecimiento de un régimen disciplinario que permita sancionar los comportamientos inadecuados. Para ello es importante que se diseñe correctamente (por ejemplo, no se vulnere la legislación laboral que sea de aplicación) y sea aplicado por igual a todos los miembros de la organización con independencia de la posición que ocupen en el organigrama. Un régimen disciplinario bien diseñado y aplicado contribuirá a la percepción de justicia organizacional tan necesaria para que el clima organizacional sea el adecuado y los empleados no perciban el programa de compliance como un mero conjunto de papeles y procedimientos que la organización no se toma en serio o que se aplican de forma arbitraria.
El objetivo de esta sesión es abordar el contenido de los sistemas disciplinarios en los programas de compliance y su importancia en orden a la posible exención penal de la empresa. Para ello examinaremos su regulación actual, la jurisprudencia elaborada al respecto por el Tribunal Supremo, la doctrina judicial y los innumerables problemas prácticos que se suscitan, desde una perspectiva laboral.
PROGRAMA DE LA SESIÓN
II. Medidas para la implantación de un programa de cumplimiento normativo laboral. Especial referencia al régimen disciplinario y a los mecanismos de cumplimiento
III. Análisis de la doctrina judicial mas reciente sobre la materia.
IV. Dudas y preguntas
DESTINATARIOS
- Compliance Officers
- Abogados, consultores y otros profesionales que estén interesados en profundizar en esta materia y su vinculación con el ámbito del desarrollo de programas de compliance corporativo.
- Personas, que, habiendo obtenido alguna de las certificaciones de compliance CESCOM® o iCECOM, estén interesadas en acceder a la formación continua necesaria para su actualización.
Contenido del Curso
* ESTA SESIÓN FORMATIVA ES VÁLIDA PARA ACREDITAR LA FORMACIÓN CONTINUA REQUERIDA PARA LA ACTUALIZACIÓN DE LA CERTIFICACIÓN DE COMPLIANCE CESCOM E iCECOM
El certificado de asistencia se emitirá, siempre que se haya asistido, al menos, al 80% de la sesión en directo. Todas las sesiones son grabadas y podrán visualizarse durante dos meses, desde la fecha de celebración de la sesión.
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FECHA
Martes, 15 de MARZO de 2022
MODALIDAD DE FORMACIÓN
HORARIO
NIVEL
Avanzado
HFC*
PRECIO
PROFESOR
CONCEPCIÓN MORALES VÁLLEZ
Magistrada Suplente del Tribunal Superior de Justicia de Madrid adscrito a la Sala de lo Social y Doctora en Derecho Laboral. Antes de acceder a la carrera judicial, Concepción fue abogada en ejercicio entre los años 1993 y 1997.
Concepción tiene además una amplia experiencia académica y docente y ha participado como ponente en numerosas conferencias y seminarios jurídicos relativos al ámbito laboral. Es Profesora Asociada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, adscrita al departamento de Derecho privado y Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos (URJC) y docente en el Máster de Asesoría Jurídico-Laboral y en el Máster Abogacía de esa misma Universidad. Es además docente en los programas Máster in Litigation y Máster en Abogacía Internacional del Instituto Superior de Derecho y Economía (ISDE), así como en los Centros de Estudios del ICAM, Sagardoy, Garrigues, y del Centro de Estudios Financieros (CEF). Coordinadora del Área de Derecho Laboral de la Escuela de Abogados LAWYER TRAINING.
Es además autora de diversos libros, publicaciones y artículos en revistas especializadas y obras colectivas en materia laboral. Concepción es Académica Correspondiente de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación y su labor ha sido reconocida con el Premio a la excelencia en la práctica jurídica de ISDE, en 2017 y el Premio a la excelencia en la práctica jurídica de ECONOMIST & JURIST, en 2018.
ASCOM FORMA PARTE DE LA
INTERNATIONAL FEDERATION OF
COMPLIANCE ASSOCIATIONS (IFCA)
Una gran ventaja para los certificados CESCOM es que obtienen también la acreditación Internationally Certified Compliance Professional (ICCP), reconocido por las asociaciones miembro de IFCA
ASCOM FORMA PARTE DE LA INTERNATIONAL FEDERATION OF COMPLIANCE ASSOCIATIONS (IFCA)
Una gran ventaja para los certificados CESCOM es que obtienen también la acreditación Internationally Certified Compliance Professional (ICCP), miembro de IFCA