20190328 – Gestión conflictos intereses – Lucía Suárez

Los conflictos de intereses que no son identificado ni gestionados suponen un grave riesgo de compliance que en muchas ocasiones no es suficientemente considerado por las empresas.

Si bien existen sectores como el financiero, en el que la regulación establece pautas y criterios específicos para su identificación y gestión, en otros sectores no existe un desarrollo suficiente de este ámbito de riesgo que sin duda debe ser incluido en los programas de compliance de las organizaciones.

Los objetivos de esta sesión son:

• Ofrecer una visión integral del concepto de conflicto de intereses: qué significa realmente y que tipologías y ámbitos deben ser tenidos en cuenta.
• Mostrar y explicar, de forma práctica, ejemplo específicos y mecanismos de identificación y control que son considerados buena práctica.

I. Definición de “conflicto de intereses”y tipología.

II. Pautas básicas de actuación en la gestión de conflictos (¿cómo evitar el riesgo de que la situación de conflicto se materialice?

III. Ejemplos en la industria financiera.

IV. Conclusión.

• Compliance Officers
• Abogados, consultores y otros profesionales que estén interesados en profundizar en esta materia y su vinculación con el ámbito del desarrollo de programas de compliance corporativo.